ثقافة سيسكوم
منذ انطلقت مسيرة سيسكوم، بنينا تصوراتنا على قاعدة فكرية فريدة، تتمثل في أن هدفنا هو إثبات أن المؤسسة يمكن أن تعيش وتزدهر من خلال التركيز المكثف على القيم الأساسية، والتي تشمل الإخلاص الذي يحقق المصلحة المتبادلة بين الموظف ورب العمل. فقد أدركنا أن مساعدة الموظف وصاحب العمل على تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة وتطوير المسيرة الوظيفية المميزة للموظفين سيحفزهم على البقاء لدى سيسكوم وتعميق العلاقة مع العملاء مما يسهم في نجاح العمل. فالكثير من الشركات تدعي أنها تهتم بالموظف وعائلته، ولكن بالنسبة لسيسكوم، فإن هذه المفاهيم ليست فقط للاستهلاك المحلي وإنما هو مبدأ متجذّر في ثقافة الشركة.

تقدم سيسكوم مزايا سخية لموظفيها، لا تشتمل فقط على المزايا القياسية، وإنما تضم الكثير من المزايا القيمة والمبتكرة التي لا تقدمها الشركات النظيرة لسيسكوم من حيث الحجم. إضافة لذلك، تتمتع سيسكوم ببيئة عمل مهنية مرنة، وتفتح المجال للعملاء والموظفين ورؤساء الفرق لوضع جداول عمل مرنة وترتيبات عمل مناسبة لمراكزهم.
تفتخر سيسكوم ببيئة عمل متنوعة تحتضن موظفين وملاك يمثلون دول وثقافات متعددة، ولدينا كوادر مؤهله من جميع الفئات والمستويات، ونعمد إلى خلق بيئة وتقديم برامج لإفادة جميع الموظفين والملاك ذوي الخلفيات المختلفة.

ترى سيسكوم أن موظفيها هم أساس أعمالها، وتبحث باستمرار عن موظفين يجمعون بين الحماس والمهنية الاحترافية. فنحن بحاجة إلى أفضل الموظفين وأكثرهم حضوراً لتغذية نمونا والحفاظ على صدارتنا في القطاع الذي نعمل فيه، فالعمل لدينا مثير ومفعم بالتحدي ولم يكن في يوم من الأيام باعثاً على الكسل. هذا فضلاً عن تقديم تعويضات منافسة ومزايا طبية وفرص التعليم المستمر والتقدم. ونقول للباحثين عن عمل أنكم لن تجدوا أبداً فرصة أفضل من العمل لدى سيسكوم.